锡林浩特市委编办扎实推进中小学教职工编制管理工作

　　为进一步夯实全市教育发展基础，锡林浩特市委编办完善工作机制、创新管理手段，调整优化教育结构布局，扎实推进中小学教职工编制管理工作。

　　促进动态循环，提升编制使用效益。按照“特需特用、即空即减”的原则，人员出入编办理程序，实现对全市中小学教职工编制和人员实时掌握、动态监控，精准测算退休人员数量，合理使用待退休人员编制，科学申报2024年度中小学教师招聘计划135名，提升了编制使用效益。

　　创新管理方式，统筹编制资源。为充分发挥中小学教职工社会效益和公共效益，建立统一管理、统筹使用、合理配置，实现基础教育领域编制资源在全市范围内的统筹调度，逐步推进教育领域公共服务均等化。同时待有退休、调出等自然减员时，逐步收回借编学校的编制，实行动态管理，适时增减核定编制，充分发挥引进人才载体的作用。

　　严格核编标准，科学核定编制。坚持专编专用、激发编制潜能原则，严格按照班师比标准，统筹考虑附加增编因素，兼顾班级规模数量、对全市中小学教职工编制进行了充分分解，实现全面达标。