锡林浩特市工商联“四项举措”优化法治化营商环境

　　2024年，锡林浩特市工商联以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将学习贯彻习近平法治思想与工商联日常工作紧密结合，从“四项举措”入手，为我市民营经济社会高质量发展提供了坚强的法治保障。

　　一、理论武装头脑提高知法学法用法意识。

　　锡林浩特市工商联领导班子深入我市锡林郭勒盟天一家政服务有限责任公司、锡林郭勒元和大酒店有限责任公司等30余家企业走访调研，向企业宣传与企业、职工群众生产生活密切相关的法律法规。工商联联合市人民法院、内蒙古岳伦律师事务所共同举办“大力弘扬宪法精神，走中国特色社会主义法治道路”——“宪法进企业”主题活动，为20余个企业科普宪法知识，并面向企业开展“法治体检”。通过宣传，工商联帮助企业查找法律风险和薄弱环节，提出针对性的建议和改进措施，有效引导企业提升法律意识，防范化解风险，依法合规经营，实现平稳长远发展。

　　二、探索落实法律维权“工商联+N”行动。

　　锡林浩特市工商联联合公安局、人民检察院、法院、司法局，共同开展县域民营经济法治环境建设专题调研活动，深入我市锡林郭勒盟牧人奶娃娃工贸有限公司、锡林郭勒盟沁牧食品有限公司、内蒙古锡蒙酒业有限公司、锡林郭勒盟冀商联合会等民营企业及商协会，以座谈会形式了解企业的生产规模、企业文化建设、下一步发展思路等情况，围绕安全生产、融资担保、知识产权保护、企业合规等方面的法律需求进行深入交流，引导民营企业利用好96888服务热线，为营造更好营商环境建言献策。通过加强协调联动，整合各方力量，有效提升我市民营经济法治保障和服务质效，以高质量法治护航保障县域民营经济发展壮大。

　　三、携手推进构建和谐劳动关系创建工作。

　　锡林浩特市工商联充分发挥“联”的优势，由盟市两级人社局、总工会、工商联组成和谐劳动关系三方单位赴内蒙古锡林郭勒盟新华书店有限公司、内蒙古星梦文化传媒有限公司开展创建和谐劳动关系宣传月主题活动，以座谈会的形式详细了解企业劳动用工、薪酬福利、考勤管理、经费使用等情况，并就企业在劳动关系风险和隐患方面问题进行分析和解答，提出指导意见，积极引导民营企业遵守劳动法律法规，保护职工合法权益，树立诚实守信的经营理念，全面推进企业与职工签订劳动合同，正确认识构建和谐劳动关系的重要性。

　　四、奋力开创“总对总”在线多元解纷新格局。

　　锡林浩特市工商联、总商会坚持和发展新时代“枫桥经验”，以维护会员合法权益、促进经济发展为宗旨，致力于将企业矛盾纠纷化解在萌芽阶段，营造更和谐融洽的法治化营商环境。截至目前共调解借贷纠纷、合同逾期、房租拖欠、物业纠纷等75件纠纷，涉及15个企业，覆盖房地产开发业、教育业、保险业等10个行业，涉案金额达36.8万元；年内，由锡林浩特市人民法院分派的3个案件已全部调解成功。上报的典型案例《民事纠纷无小事 诉前调解敲警钟——锡林浩特市工商业联合会调解民事纠纷案》入选“2024年全国百佳商会调解典型案例”。