为民排忧 心系百姓

　　——锡林浩特市以“四下基层”为标杆开展下基层工作

　　为确保干部下基层示范抓引领工作有序推进、取得实效，锡林浩特市在“四下基层”中主动践行，深入基层、走进群众，切实做到为民排忧、心系百姓，进一步密切党群干群关系。

　　一是筑牢思想下基层。进一步夯实下基层干部思想认识“总开关”，不断完善学习内容，将学习活动贯穿于下基层工作始终。组织各部门各单位先后学习深化“四风”整治指导意见、自治区党委10个专题、习近平总书记系列重要讲话和“四个全面”重要论述等内容。把全市下基层干部的思想和行动统一到中央和自治区以及盟委、行署的重大决策部署上来，为下基层工作的深化奠定坚实的思想基础。

　　二是调查研究下基层。构建16个苏木镇场（街道）工作组、99个嘎查分场（社区）工作小组、868名盟市两级干部联系1046户贫困户、117户党员中心户和20户信访户的引领网络。采取入户走访、召开座谈会等方式，着眼于基层群众关心的热点难点问题，建立民情台账、问题台账、整改台账、统一绘制民情日记，切实提高下基层工作的主动性、针对性和实效性，为后期制定帮扶方案、细化帮扶措施打好基础。截至目前，全市下基层干部调研走访2583户，解决生产生活问题446件，化解矛盾纠纷102件。

　　三是帮办实事下基层。各部门各单位结合工作职能，紧紧围绕扶贫济困、民生保障等方面开展下基层工作，针对贫困户实际情况，在增收、就业、助学、住房等方面给予帮扶，做到一包到底，着力解决群众最急、最需、最盼的困难。择优选派77名科级领导干部担任嘎查分场（社区）“第一书记”，发挥自身信息源广，协调便捷的优势，从政策、资金、物质、技术、信息等方面给予帮扶，切实为群众解决实际困难和问题。

　　四是转变作风下基层。各部门各单位对照教育实践活动整改落实“两方案一计划”和领导干部个人整改清单，全面抓好各项整改任务落实。深入开展精细化管理“巩固提升年”活动，开展“马上就办”行动，促进下基层干部积极转变工作作风，切实解决懒作为、慢作为、不作为、乱作为等突出问题。各级下基层干部严格遵守党的群众工作纪律，轻车简从，不搞层层陪同，不给基层增加负担，自觉维护各级机关和党员干部的良好形象。