锡林浩特市总工会开展暑期爱心托育托管调研工作

　　为切实解决双职工家庭子女暑期“看护难、托管愁”问题，扎实推进工会普惠服务落地见效，助力构建生育友好社会环境。近日，锡林浩特市总工会深入锡林浩特市托育托管机构，开展暑期爱心托育托管前置摸底调研，为高质量开展暑期托管服务夯实前期工作基础。

　　调研组一行先后走访兰慧培德、光华园、鑫泰苑、卓育金童等8家幼儿园和托育托管中心，实地察看教室、午休室、活动操场、食堂后厨等功能区域，详细了解消防安全、卫生消杀、安保值守、食品留样等安全管理制度落实情况。通过与机构负责人、授课教师面对面交流，全面掌握师资配置、作息安排、课程体系、收费标准、应急处置流程等运营情况，重点掌握1—3岁低龄托育、3—6岁学龄前幼儿、6-10岁托管的分班管理、特色活动开展等工作细节，精准摸清各机构托管服务承载力和运行现状。

　　调研过程中，调研组进一步明确暑期托育托管服务工作标准和重点要求。一是严守安全底线，所有合作机构必须具备正规办学资质，从严压实食品、人身、往返接送全链条安全责任，坚决筑牢托管安全防线。二是坚持普惠暖心原则，持续落实工会专项补贴政策，切实降低职工群体育儿负担。三是优化“托、管、教”一体化服务模式，杜绝学科类补习，合理设置作业辅导、绘本阅读、体育锻炼、手工制作、草原文化体验、趣味烘焙等素质拓展活动，实现贴心看护与全面育人有机结合。四是健全长效共管机制，规范托管服务合作协议，常态化开展日常巡查，完善家长反馈、跟踪回访工作制度，持续提升托管服务规范化、精细化水平。

　　下一步，锡林浩特市总工会将全面梳理本次调研情况，广泛收集职工群众意见建议，结合实际制定2026年暑期爱心托育托管实施方案，明确承办机构、招生名额、补贴标准及开班安排。同时，依托各基层工会精准摸排职工托管需求，提前做好报名组织工作，持续优化托管服务内容和运营模式，切实解决职工子女假期看护难题，有效减轻职工生育养育压力，以贴心、暖心、精心的普惠服务持续擦亮工会“娘家人”金字招牌。