锡林浩特市：聚焦新就业群体服务，保障激发基层治理活力

　　锡林浩特市坚持系统谋划、多管齐下，从场景建设、阵地覆盖、治理参与三个方面协同发力，优化新就业群体服务内容，引导新就业群体融入基层治理、发挥积极作用，为城市精细化治理提供有力支撑。

　　一是全域布局，打造“友好场景”点位。整合市场监管、交通等多部门资源，在锡林郭勒盟率先建成“友好社区”“友好小区”等14个友好场景。完善设施指引，设置新就业群体友好地图、楼栋指引标识112个，划定专属停车区域2个，建设户外凉棚2个，并开通“骑手专用电梯”。优化服务保障，协调1家二级医疗机构开通快速办理通道，提供优先挂号等服务。强化商户联动，联合30余家商户推出“小哥套餐”，提供购物、就餐等专属折扣，累计服务100余人次。

　　二是资源联动，实现“暖新”阵地全域覆盖。依托社区党群服务中心、商圈楼宇、市场街区，新建、改建“暖新驿站”83个，实现锡林浩特市重要商圈楼宇全覆盖。上线驿站电子地图，在高德地图标注位置及服务项目，支持一键导航、就近就便服务。整合市场监管、工会等部门资源，摸排梳理47处服务阵地，推动阵地共建共享，驿站月均服务新就业群体300余人次。

　　三是搭建平台，激活基层治理“新引擎”。组织全市626名快递员利用工作及业余时间，就近到社区参与志愿服务、应急协助等工作。2026年以来，累计通过“随手拍”上报问题隐患80余条，为特殊群体提供爱心配送、帮办代办等志愿服务10余人次。引导各社区聘请优秀外卖骑手、快递员、货车司机担任“食品安全监督员”，邀请参与社区议事协商，推动新就业群体从“旁观者”转变为“参与者”，进一步增强群体归属感与社会责任感，为城市精细化管理注入新动能。