“锡”心服务助力工会建会入会 打好“组合拳”跑出“加速度”

　　尽揽职工于工会之“家”的怀抱，强化工会组建和会员发展之“基”，“锡”心服务推动工会建会入会工作量质齐升，锡林浩特市总工会走出一条“亮、引、扩”的创新路。

　　一、突出宣传引导，擦亮职工服务“工字牌”

　　创新宣传方式，有效提高企业和职工对工会的认知度和认同感，破解建会入会积极性不高、认知体验不足的难题。一是线上线下多方位立体宣传。利用北疆工惠、微信公众号、抖音等线上平台，在五一、十一等重大时间节点，以职工技能大赛、职工夜校、职工大型文体赛事等载体，全方位宣传工会性质、职能、作用以及建会入会重要意义，让工会声音传得更广。二是实地走访精准宣传。深入企业开展政策宣讲、普法教育及文化服务活动，与企业经营者和职工面对面，宣讲困难帮扶、普惠服务等政策，解读医疗互助、健康体检等福利内容，有效提升企业建会积极性。三是选树典型示范宣传。运用主题宣讲、选树先进典型等形式，推广先进经验，发挥示范引领作用。近年来，27家非公企业荣获全国、全区、全盟模范职工之家、小家荣誉称号，表彰“最美驿使”“最美骑士”“最美司机”“最美播客”12人，选树41名非公企业职工获评市级、盟级、自治区级劳动模范。2025年，内蒙古顺丰速运公司锡林浩特分公司田佳兴被评选为全国劳动模范，另有7人被评为自治区劳动模范和先进工作者。

　　二、突出职工需求，激发服务吸引“新动能”

　　坚持以职工需求为导向，从职工精准帮扶、打造普惠服务品牌、推进服务阵地建设等方面入手，为职工提供贴心服务。一是加强职工权益维护。指导全市80%非公企业工会签订集体合同、建立健全集体协商、职代会等制度，推动企业依法保障职工合法权益。二是提升职工技能素质。扎实开展“六个行动”，深化劳动技能竞赛和职工素质提升活动，先后举办物业行业技能、园林绿化技能、节水技能、防沙治沙、酒店餐饮行业技能竞赛等多领域26个工种的技能竞赛，为职工搭建成长成才平台，助力企业发展。三是关心关爱职工。持续开展困难帮扶、暑期爱心托管、医疗互助等服务，建设户外劳动者驿站、司机之家、女职工休息哺乳室等服务阵地，切实解决职工群众急难愁盼问题。四是“工会帮就业”助力就业服务。探索“工会驿站+零工市场+社区”就业服务模式，通过“直播带岗”活动助力企业稳定发展，截至目前已开展18场直播活动。五是拓展职工活动类型。结合职工兴趣与需求，职工夜校开设多种兴趣培养课程，包括国画、书法、吉他、古筝、架子鼓、有氧减脂操等，增强职工学习氛围；定期举办乒羽比赛、登山比赛等职工文体活动，促进职工间交流协作。通过多样化活动，丰富职工精神文化生活，助力企业构建文化生态。目前，职工夜校已累计开展11期课程培训，覆盖职工300余人次。六是积极推进“六有”工会建设，倡导实施“双亮”工程。举办“全市基层工会规范化建设观摩交流会”、开展工会社会化工作者进企业精准服务、线上直播授课与线下“送教上门”相结合等多种模式，全面提升基层工会干部的服务水平；加大对非公企业在模范职工之家创建、职工书屋建设等方面的补助力度，不断提升非公经济组织成立工会的积极性和主动性。目前，全市25人以上非公企业建会率达到90%，达到“六有”标准、开展“双亮”的建会非公企业达到80%以上，开展会员评家和建立会员评家机制的非公企业工会达到60%以上。

　　三、突出模式创新，扩大组织覆盖“基本盘”

　　立足非公企业规模小、分布散、职工流动性大的行业特点，广泛调研摸底，积极探索在经济新常态下适应非公企业实际情况的工会组建方式，以互联网企业、平台企业、新产业新业态为重点领域，发挥企业主体作用，加大组建工会和发展会员工作力度。一是采用“重点建”方式，对具备单独建会条件的非公企业，提供全方位指导服务，推动其依法依规组建工会，夯实工会组织基础；二是采取“行业统建、区域联建”模式，依托行业主管部门、街道社区建立工会联合会，覆盖小微企业。成立锡林浩特市中小企业集聚区工会联合会，吸纳16家单独建会企业、40家小微企业加入到工会联合会，发展会员超1000人。三是推行“兜底建”机制，对暂不具备条件企业纳入街道社区工会管理，实现工作先行覆盖，稳步推进“小三级”工会体系建设。近年来，全市新建非公企业工会400余家，发展会员1.2万余人，实现开发区（工业园区）内百人以上非公企业建会全覆盖，并向25人以上企业延伸。

　　下一步，锡市总工会将进一步创新工作思路，强化工作措施，不断提高工会的引领力、组织力、服务力，让职工感受到工会的关怀与支持，增强职工对工会的认同感和归属感，提升工会凝聚力。