锡林浩特市社会力量赋能社区治理新格局

　　锡林浩特市以社会力量融入基层治理为突破口，通过政策引领、资源整合、机制创新，探索出“社会力量精准下沉、多元主体协同共治”的社区治理新路径。 

　　一是政策引领，绘就治理融合“规划图”。强化政策支持保障，先后投入81万助力进驻组织及社区建设，为进驻社区的社会力量提供免费办公场地和服务场所32处。对参与社区治理成效显著的组织和个人给予表彰奖励，在信用评级、项目申报等方面给予优先支持，充分激发社会力量主观能动性，实现从“要我参与”到“我要参与”的根本性转变。截至目前，全市74个社区中已有21个社区引入社会力量共50家，累计开展敬老助残、环境整治、文化宣传等志愿服务活动380余场次，惠及群众2.1万人次。 

　　二是需求导向，架起精准服务“连心桥”。聚焦群众“急难愁盼”，组织各苏木镇场（街道）指导所属社区通过问卷调查、居民访谈等方式，形成涵盖助老服务、环境治理、文化供给等6大类44项“需求清单”。同时，对社会资源进行摸底，分类建立专业型、技能型、文化型“资源库”，实现供需精准匹配。目前，已推动18家志愿服务组织、25家小微企业、文化艺术协会、医院等特色机构精准对接社区需求。 

　　三是创新机制，激活社区治理“新引擎”。引导社会力量以“一驻一”或“一驻多” 模式灵活进驻社区，并选取基础条件较好的社区打造示范试点，通过场地支持、资金扶持等政策培育典型。打造“一社区一品牌”特色亮点，鼓励社区与进驻力量共创特色品牌，目前已有56个社区培育出多个特色服务项目，如“公益托管”“志愿服务大联盟”“15分钟党群服务圈”，内容涵盖志愿服务、文化传承、心理疏导等多个领域。创新推出“1+N”社区治理合伙人机制，通过明确权责、建立积分奖励制度激发活力，吸纳居民、商户、社会组织等147个主体参与治理，累计帮助解决民生小事超300余件。