锡林浩特市紧抓"三个环节”严格机构编制实名制管理

　　锡林浩特市委编办依托机构编制统计及实名制网络管理系统，抓好用编计划、数据质量、数据使用三个环节，拧紧机构编制实名制管理链条，着力提升机构编制数据信息规范化标准化水平。

　　抓好用编计划入口环节

　　贯彻全市机关事业单位用编计划一盘棋的思路，严格超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按计划进的原则，结合部门单位空编、干部队伍结构、预计自然减员、人才急需等实际，科学制定年度用编进人计划及分配方案。规范用编进人程序，认真执行机构编制部门用编计划前置审批制度，严禁超编进人，形成“用编计划核准-人员招录-增人审核-人员入编”工作闭环。

　　抓好数据质量基础环节

　　严格以机构编制文件、干部任命文件、减员审批表等为来源和变动依据，依托机构编制统计及实名制网络管理系统，持续更新机构编制实名制数据库指标数据。严格数据指标要求和统计口径标准，对机构、编制、职数、人员等要素，提高数据维护、校验审核、统计报送工作质量，提升机构编制工作准确性。建立工作联络群，强化业务联系和指导，加快申报业务办理和数据更新效率，提升机构编制工作时效性，规范操作流程，严格工作程序，提升数据的一致性。

　　抓好数据使用关键环节

　　充分发挥实名制数据使用效能，应用机构编制统计及实名制网络管理系统的查询、统计、分析功能，对机构、编制、职数、人员等情况进行动态分析，为机构编制资源挖潜创新、体制机制改革工作提供数据支持，提升编制资源使用效益。及时分析全市编制资源分配、人员配备和结构分布、预计自然减编情况，为用编进人计划申报和分配提供数据支撑，优化机关事业单位人员力量配备。推动机构编制实名制数据资源共享共用，在财政预算、绩效考核、纪检监察等方面，为全市工作提供数据支持。