锡林浩特市多措并举，助力构建和谐劳动关系见实效

　　为全面贯彻落实习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述，执行党中央、国务院、自治区党委、自治区人民政府和盟委行署关于构建和谐劳动关系的决策部署，深入推进构建和谐劳动关系工作，提升治理能力和水平，实现经济发展与社会和谐良性循环，锡林浩特市总工会通过多种形式积极开展构建和谐劳动关系宣传月活动。

　　一是开展万屏联动，营造构和氛围。市总工会以“万屏联动普法 法治惠及百姓”公益宣传活动为依托，积极围绕构建和谐劳动关系主题，利用电子屏循环播放“构建和谐劳动关系，推动科学发展，促进社会和谐”“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”“弘扬工匠精神，提高技术工人待遇”“构筑和谐劳动关系，营造良好用工环境”等宣传标语。

　　二是坚持线上线下结合，注重发挥宣传实效。利用微信公众平台发布“谈构建和谐劳动关系”“申报和谐劳动关系单位办事指南”“内蒙古自治区党委 自治区人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见”“构建稳定和谐劳动关系 助力优化营商环境”等内容，让企业和职工方便看、喜欢看、看得懂。利用全盟货运货车司机集中入会慰问仪式、文化科技卫生“三下乡”集中示范活动等契机，通过设立普法宣传台，现场答疑解惑,为职工群众发放创建和谐劳动相关政策和维护职工权益的法律宣传资料，“全方位、多角度”地进行宣传，切实发挥宣传实效。

　　三是积极推进“三进”活动，服务职工零距离。深入推进构建和谐劳动关系宣传月活动进企业、进园区、进牧区，通过知识问答、发放宣传资料、现场讲解等方式，宣传申报和谐劳动关系单位的申报好处，加强惠企政策、法律法规宣传、援企稳岗政策解读，共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果，实现职企双赢。活动月期间累计走进企业、牧场、园区20余次，发放各类宣传材料4000余份。

　　四是三方联动问诊把脉，“法律体检”助力创和。充分发挥协调劳动关系三方职能优势，全面系统地对锡林浩特市地区建会企业，尤其是50人以上企业、新业态企业和互联网企业开展以“法律体检”为主要内容的风险隐患排查，对风险隐患问题“问诊把脉”，跟踪化解，确保“应查尽查、应改尽改”。主动联系并协助企业申报创建和谐劳动关系企业，在开展“企业劳动用工法律体检”的同时，帮助企业规范用工行为、解决劳动争议难题，积极完善企业各项管理制度，全面提升企业管理能力，助力企业构建和谐劳动关系。