锡林浩特市持续推进“素质能力提升工程”走深走实

　　为了更好地适应新时代的发展需求，全面把握检察工作面临的新形势新任务新要求，锡林浩特市人民检察院紧紧围绕着提振精神、提升业绩、提高能力“三个关键”，扎实开展“素质能力提升工程”，在以学赋能上下功夫、在学以致用上求实效，持续提升队伍建设水平和检察办案质效，促进检察工作高质量创新发展，全力打造“靠得住、谋得深、做得实、立得正”的检察铁军。

　　抓好政治理论学习，力促综合素能提升。始终坚持把政治建设作为首要任务，始终牢记检察机关首先是政治机关的定位，坚持把学习新时代党的创新理论成果以及习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，及时传达给每一位检察人员，并结合工作实际抓好贯彻落实。一是常态化抓好政治理论学习，党组理论学习中心组将集体学习研讨作为主要形式，近两年来，开展集体学习32次，研讨19次、读书班3期，先后邀请理论功底深厚、实践经验丰富的党校老师、专家学者进行专题辅导6次；同时以“三会一课”为重点，积极开展支部理论学习研讨，带领的全体党员做到系统全面学，及时跟进学。二是院内培训与院外宣传相结合，今年以来，院领导在院内讲授党课3次，同时组织“检察大讲堂”小班制培训，开展领导干部“上讲台”活动，切实发挥示范带头作用。此外，积极组织送法宣讲活动，截至目前，共组织送法进校园13次，送法进企业5次，送法进社区8次，覆盖5000余人。三是依托学习平台，主动适应信息化、网络化时代要求，用好中国检察教育培训网络学院、内蒙古干部网络学院等平台，积极组织开展线上学习。多措并举提升我院检察人员综合素能，增强检察辅助工作实效，不断提高全体检察人员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢政治忠诚之基。

　　强化检察业务学习，提升干事创业本领。坚持把提升检察人员履职能力作为队伍建设核心，深入实施检察队伍素质能力提升工程，严格按照检察新机制和业务新模式，结合检察人员业务实际开展培训。一是建立常态化学习制度，日常性地将最高检决策部署及发布的司法解释、指导性案例、典型案例作为检察委员会学习必学内容；积极发挥高检院指导性案例、典型案例的指导和引领作用，结合我院所办典型案例中遇到的新情况新问题，不定期组织承办检察官上台，分享办案心得，传播办案理念、方法技巧等，真正实现在学习中练就本领、提升能力。二是重点关注青年检察人员的成长，我院召开传帮带“扬菁计划”座谈会，针对青年检察人员学历高、思维活，但思想淬炼不足、政治历练欠缺、岗位实践有限等问题，选派资深检察官、业务能手与青年检察人员组建8支“传帮带”小组，不仅在业务上给予专业指导，更在思想上促进提升。三是推进各类人员、各条线业务培训全覆盖，加快提升能力素质，开展分类培训，对员额检察官，区分业务条线设置岗位素能培训内容，重点解决办案困惑和办案问题，提升独立办案能力和业务指导能力；对检察官助理、司法警察等人员，实施以提升专业技能和协同配合、保障能力为目标的分类练兵和业务培训；对司法行政人员，围绕党务党建、综合管理等内容，开展分岗素能培训、特色培训。多点发力下，我院检察人员的专业能力和综合素质得以提升，提高了办案质量和效率，为检察事业的发展贡献更多智慧和力量。

　　坚持严管和厚爱结合，锻造过硬检察队伍。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，坚定不移深化全面从严治党治检，确保检察队伍自身正、自身净、自身硬。一是深化落实“三个规定”，定期通报重大事项填录情况。毫不松懈纠治“四风”，进一步加强检察人员“八小时外”监督管理；扎实开展检察人员思想动态分析，常态化开展谈心谈话，及时发现和纠正各种苗头性、倾向性问题。二是加强组织关怀，定期与检察人员沟通交流，从细微之处关注检察人员的身心健康及心态情绪，对检察人员遇到的实际困难，积极协调解决，定期组织体检，注重对检察人员生活上的关心关怀，最大限度减少生活焦虑。三是始终将检察文化建设作为强素质、树形象的基础工程来抓,通过开展形式多样的文体活动，鼓励检察人员积极参加检察业务竞赛、“检察杯”乒乓球、羽毛球比赛等活动，倡导积极向上的生活方式，有效促进队伍建设的升级提效。严管和厚爱相结合多管齐下，提升了检察人员的专业能力和纪律作风，激发了工作积极性和主动性，营造了风清气正、干事创业良好环境，为检察事业的高质量发展奠定了坚实的基础。