文字解读：关于锡林浩特市苏木镇（街道）“一队四所”联动工作机制的政策解读

　　

　　一、出台背景和过程

　　根据《中共锡林浩特市委员会 锡林浩特市人民政府关于印发 <锡林浩特市机构改革实施意见> 的通知》精神，苏木镇（街道）继续实行“一支队伍管执法”，完善苏木镇（街道）与有关执法部门间信息共享、线索和案件移送、联合调查、案情通报等协调配合制度，实现跨部门、跨层级、跨区域联动响应，决定建立苏木镇（街道）综合行政执法队与派驻苏木镇（街道）的派出所、司法所、市场监管所、自然资源所联动工作机制。锡林浩特市司法局立足全市工作实际，制定《工作机制》，于8月30日在全市范围内征求意见，征求意见期限为15个自然日，并于9月14日完成印发。

　　二、出台目的

　　按照关于深化行政执法体制改革的部署要求，压实政府部门的行政执法主体责任，按照整合职能、提高效率的原则，建立“一对多”工作机制和工作平台，细化发现问题、流转交办、协调联动、考核评价等具体措施，推动行业监管和综合行政执法有效衔接、一体服务，推动执法职能回归机关，进一步减少执法队伍种类、规范机构设置、控制人员编制规模、合理配置执法力量，努力解决多头多层重复执法等问题，着力提升综合行政执法效能。

　　三、主要内容

　　《工作机制》的重点任务共分为2部分5条。

　　（一）职责边界划分

　　对苏木镇（街道）、市级执法业务主管部门和市相关部门派驻苏木镇（街道）的执法机构的职责进行明确划分，有助于提高工作效率、优化资源配置、促进团队协作。

　　（二）联动工作制度

　　一是信息共享制度。有助于促进行政执法协作配合、资源有效利用和信息高效传递,从而提高执法工作效率。二是线索和案件移送制度。能够打破内部信息沟通壁垒，提高线索和案件办理的时效性、针对性和精准性。三是联合调查制度。有助于提高执法检查的效率，不断优化法治化营商环境。四是应急配合制度。能够确保高效、协调地开展执法工作，提高应对突发事件的能力。五是案件通报制度。有助于全面及时掌握执法工作，全面推进严格规范公正文明执法。