【政策解读】关于印发《锡林浩特市职工（劳模）疗休养基地创建工作实施方案》的通知

　　什么是职工疗休养？基层工会疗休养职责是什么？

　　开展职工疗休养是党和政府赋予工会的社会职责，是保护和促进广大职工身心健康、落实全心全意依靠工人阶级根本方针的具体体现。锡市工会应以国家法律法规和中央有关规定为准则，按照政策要求，把维护职工权益与遵守财经纪律结合起来，有步骤、有计划地组织职工疗休养活动，激发广大职工的工作热情。

　　疗养的主要内容有哪些？

　　疗休养是为职工提供休息养生的服务，各基层工会要提高政治性，将深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述纳入职工疗休养活动的必备内容，应当充分利用工人疗休养院、疗休养基地等场所组织疗休养，也可通过就地就近适当安排参观学习、职工交流、乡村体验等形式疗休养，坚持身心健康一体化理念，把心理健康检查、心理素质训练纳入疗休养内容。

　　疗休养为什么与旅游不一样？

　　两者的目的、内容及组织方式都不同。疗休养特点是以静养为主，是工会组织的有政策规定的集体活动，主要为职工提供休息养生服务，保证职工身心健康。旅游的特点是动态为主，重点在游，以旅行、游览为主，属于自由活动。疗休养政策明确严禁以疗休养为名搞疲劳拉练式旅游和公款旅游。进一步完善基地相关配套设施，优化服务，提高服务质量，增加摄影、运动、康养等疗休养项目，加强中医保健业务，让休养活动更丰富、有趣，同时要合理优化疗休养期间的活动安排，做到劳逸结合。

　　疗休养对象是哪些？

　　疗休养应当面向广大职工，以生产、工作一线职工和工会会员为主，优先考虑长期从事有毒有害（或工作强度大）岗位的职工、各类先进模范人物，照顾因工负伤和即将退休的职工。企业单位每年疗休养人数由本企业职代会讨论决定；其他（机关、事业单位和国有企业）单位由单位基层工会与行政方协商，根据工作任务安排和福利费等情况综合考虑合理安排。涉及领导干部疗休养的，按干部管理权限严格控制比例。