锡林浩特市委统战部“三力齐发”推动统战工作高质量发展

　　一是聚焦统战之要，凝聚共识增进团结。坚持理论研学，完善统战成员思想政治工作体系和长效机制，深化“第一议题”制度，召开部机关集体学习会4次，推动党的创新理论入脑入心。坚持主题领学，开展好各具特色的主题教育和常态化学习培训，将统战理论方针政策及时纳入市委党校主体班次，举办“同心荟聚”大课堂、“两企三新”领域党员进党校轮训班，覆盖340余人次，构建起以市委党校为依托，统战阵地为着力点的人才共育格局。坚持联谊促学，健全市级党员领导干部与党外人士联谊交友制度，结合重要时间节点开展党外人士走访调研活动，深化联络联谊，增进政治共识，不断提升统战工作的影响力、感召力。

　　二是筑牢统战之基，防范化解风险隐患。树牢总体国家安全观，着力防范化解风险隐患。建立统战领域多层立体的风险防控体系，紧盯重要节点和重点工作，进一步优化分析研判和应急处置协同联动机制。紧扣铸牢主线工作，持续推动铸牢中华民族共同体意识融入干部教育、国民教育、社会教育和家庭教育，扎实开展民族团结进步创建工作。深入落实宗教工作“2+3+3”机制，夯实宗教三级网络两级责任制基础，进一步厘清宗教活动场所、街道（社区）网格、宗教部门三方责任，全面推行网格化管理，常态化开展安全生产检查25次，构建起横向到边、纵向到底的安全生产责任体系。

　　三是勇担统战之责，谋深抓实压紧责任。完善统一战线工作领导小组“1+6”协作机制，推动统战工作“四个纳入”“三个带头”落到实处，大统战工作格局进一步完善。着力夯实统战工作基层基础，统战工作网络不断健全，覆盖207个部门单位，配备专兼职统战干部222名，确保基层统战工作有人抓、有人管。强化党外干部队伍建设，做好党外代表人士队伍建设长期规划，坚持联动储才、精准育才，进一步激发党外干部干事创业积极性。强化统战干部作风能力建设，抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续激发工作活力，打造高素质统战干部队伍，以自身建设新成效推动统战事业高质量发展。