锡林浩特市委编办在全市开展机构编制执行情况和使用效益评估工作，重点针对行政机关内设机构设置不够统筹优化、事业单位服务保障作用发挥不够到位、工作机制不够健全等方面问题结合实际全方位对比分析，提出合理化建议，有效地提高了评估工作的时效性和实用性，提升了机构编制效益，达到预期工作目标。

摸清总体底数 机构改革思路进一步明晰

在广泛评估的基础上，对照党和国家、自治区机构改革方案，重点与涉改部门进行了深入交流，充分听取了各部门对机构改革的认识和有关意见建议，对做好新一轮改革工作有了更深入的认识。进一步明晰了改革方向、重点任务和方法路径，为高质量高标准完成机构改革任务奠定了坚实的基础。

创新方式方法 服务保障能力进一步提升

对上一轮机构改革后仍存在机构设置不够统筹优化，实际工作上有交叉、业务量不均衡等问题，立足实际，指导各部门结合工作需求，在现有编制和职数框架内，以健全机制、内部挖潜等方式，全力保障工作开展。同时，通过工作的先期运行，有效地对机构设置的科学性、针对性与合理性进行了论证，为制定“三定”规定提供了实践参考，切实提高了机构编制调整论证过程的严谨性。

统筹机关事业 协调运行机制进一步健全

针对行政机关工作干不过来，事业单位服务保障作用发挥不到位问题，统筹盘活用好现有机构编制资源，指导推动各部门与所属事业单位以工作协同高效为核心目标，建立健全执行有力的对应贯通机制、科学规范的议事决策机制、权责清晰的贯彻落实机制、协同高效的内部运转机制和统筹兼顾的激先敦后机制，推动机关与事业单位工作的无缝衔接和高效运行，为“事事有人干、人人有事干”提供了制度保障。

真督实导细查 机构编制法治意识进一步筑牢

通过对各部门班子年终考核查阅各部门党组理论学习中心组学习记录、党组会议记录和座谈，督导各部门加强对习近平总书记关于机构编制工作的重要论述、《中国共产党机构编制工作条例》及相关配套法规制度的学习，推动将机构编制相关法规制度学习作为各部门一项长期性基础工作来抓，提升了全市对机构编制工作的思想认识和把握能力。进一步强化了“三定”规定作为机构设置、配备人员、行使职权、履行责任的基本准绳，严格贯彻、坚决执行，未经规范程序，任何部门不得随意解读、变通执行，法治观念进一步提升