锡林浩特市“三个深化”凝“新”聚力 激活新业态新就业群体党建工作红色动能

　　“我在这一片儿送货已经有两年多了，经常在外面一跑就是一天，以前为了少上厕所水都不敢喝太多，现在有了这个驿站，就像有了家一样，累了能歇脚、渴了能喝水，还能充电、避雨，感谢政府的关心！”在希日塔拉街道乌兰社区暖“新”加油吧内，刚充完电的快递小哥激动地说。

　　为进一步加强新业态、新就业群体党建工作，锡林浩特市高度重视，召开专题会议研究非公领域党建工作，通过“三个深化”，持续提升党在新就业群体中的影响力、凝聚力和号召力。

　　深化体系建设：推动组织建设向新业态、新就业群体延伸

　　近年来，随着快递物流行业快速兴起，队伍不断壮大，新业态、新就业群体党建已成为新时代基层党建工作中一项重要内容，成为近两年基层党建的热词。按照中央组织部“要加强改进非公企业和社会组织党建工作，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力”的要求，锡林浩特市积极推进党的组织体系向新业态、新就业群体不断延伸，将新业态、新就业群体党建工作纳入全市党的建设总体布局，系统部署、重点推进，积极构建组织部门牵头抓总、“两新”工委统筹协调、行业党组织具体推进、行业主管部门联动配合、街道社区保障兜底的新业态、新就业群体党建工作格局。

　　深化“两个覆盖”：让新业态、新就业群体融入基层治理

　　新业态具有“劳动关系灵活化、工作方式弹性化、工作机会互联网化”等特点，新就业群体劳动者来源广泛、流动性强、组织松散，想要做好新业态、新就业群体党建工作绝非易事。锡林浩特市针对新业态、新就业群体党员流动性大难管理等问题，认真分析研判，分类施策，下发《关于加强新业态、新就业群体党建工作的通知》，按照“双向发力、逆向排查”的思路，发挥好行业主管部门作用，全面开展摸排清底，采取街道社区反向排查辖区内直管党员工作性质、工作单位等信息，做到部门街道双向发力，切实保障“两个覆盖”专项行动落实落细。

　　深化资源整合：提升对新业态、新就业群体的服务水平

　　如何提升党建引领带动作用，增强新就业群体的归属感、幸福感。锡林浩特市通过建设“市、街道、社区”三级暖“新”驿站体系，因“需”制宜，打造面向新就业群体的红色驿站。暖“新”驿站的建设由市委组织部牵头谋划，8个街道党工委具体负责，通过整合街道社区党群服务中心资源、打造新就业群体服务场所、百度地图APP明确地点等方式，为“快递小哥”“外卖配送员”等提供准确的位置信息和充电供水、站脚休息、政策咨询的服务场所。目前全市具备条件的街道、社区党群服务中心均已建设暖“新”红色驿站，在提供日常服务的同时，还注意发现新就业群体中的流动党员、“口袋”党员，加强对这类党员的教育，引导他们主动亮出身份、帮助落实组织关系，确保让新就业群体感受到组织、找得到组织。